Zeggenschap

Betrek medewerkers bij het opstellen van beleid

Medewerkers die van zich laten horen, kunnen invloed uitoefenen op hun werk en daarmee de kwaliteit van de zorg verbeteren. Daarom wil StAG zeggenschap stimuleren. In deze verhalen delen diverse medewerkers en zorginstellingen hun ervaring met zeggenschap.

De looproutes van Max

Lees verder

Broodjes en meer

Lees verder

Coaching on the job

Lees verder

Had het gewoon gevraagd

Lees verder

Zeggenschap als olievlek; van idee naar beweging

Lees verder

Samen het verschil maken

Lees verder

Zeggenschap is niet iets waar je alleen in staat; het is een proces van creatief samenspel tussen professionals, cliënten en hun netwerk. Dit principe van samen beslissen en handelen is essentieel om te zorgen dat iedereen gehoord wordt. Ontdek hoe je dit motto in de praktijk kunt brengen en zo een veilige en fijne werkomgeving kunt creëren.

Bekijk de praatplaat
Lees de verdieping

5 luisterverhalen

  • Balanceren tussen vertrouwen en verantwoordelijkheid
  • Wat een droppie!
  • Dirk in de doos
  • Onzichtbare crisis
  • Meer bewegingsruimte

Er zijn nog veel meer verhalen! Lees ze allemaal in het e-book.

Een gesprek over vakmanschap, verhalen en de kracht van uitspreken

Lees hier het interview met verhalenvanger Gea Koren die diverse zorginstellingen in de gehandicaptenzorg bezocht om daar met medewerkers en werkgevers te spreken over hun ervaring met zeggenschap.

Lees het interview