Verloopt de omgang tussen collega´s niet altijd soepel? Dat kan de werksfeer behoorlijk beïnvloeden. Denk aan onderling roddelen, pesten en discriminatie. StAG organiseerde een lerend netwerk om spanningen aan te pakken en samenwerkingen te verbeteren. Na het bekijken van deze drie video´s kan ook jij aan de slag met een veilige werkomgeving creëren.
Breng het protocol tot leven
Breng het protocol tot leven
Bouw sterke gewoontes
Wist je dat in 2023
meer werd gepest dan in 2021?
Stimuleer sociaal veilig gedrag
We tonen op het werk veel begrip voor elkaars privéleven. We kennen elkaars privéleven en we zien collega´s soms ook buiten werktijd. Des te meer reden om samen positieve gesprekken te voeren dan over elkaar te roddelen. In deze presentatie vind je voorbeelden om sociaal veilig gedrag te stimuleren & staat waar ongewenst gedrag vandaan komt.
Wringt er onderling iets? Maak het bespreekbaar! Praat niet over elkaar, maar met elkaar.
Aanspreken = de norm
Cultuur bestaat uit gedeeld gedrag en ongeschreven regels. Normen bepalen wat we normaal en belangrijk vinden. Vaak bestaat er een verschil tussen wat we belangrijk vinden (waarden) en hoe we ons gedragen (normen). Elkaar aanspreken op gedrag vinden we bijvoorbeeld belangrijk, maar dit is niet altijd even makkelijk.
Maak gebruik van methoden zoals het Feed Up, Feedback en Feedforward-model en Geweldloze Communicatie. Bekijk ook de presentatie
Veilige Gesprek-app
Deze app maakt je bewust van de invloed die jij als professional kunt uitoefenen om een gesprek zo veilig en prettig mogelijk te laten verlopen. Deze app is een opvolger van de app Veilig Huisbezoek. De app is uitgebreid naar meerdere plekken waar agressie kan voorkomen, waaronder op kantoor, in een wooncomplex en bij de gemeente of andere instanties.
